«Разработка и проведение Ассессмент-центра»

Какие задачи решает программа

  • Вы научитесь правильно выбирать форму оценочного мероприятия в зависимости от бизнес-задач
  • Вы узнаете специфику организации оценки
  • Вы изучите ключевые упражнения для проведения Ассессмент-центра и принципы оценки поведения участников
  • Вы поймете принципы проведения интегральной сессии
  • Вы изучите алгоритмы обратной связи по итогам оценки
  • Вы изучите принципы формирования индивидуальных планов развития (ИПР) и планирование развивающих мероприятий на уровне подразделения/компании

Краткое описание процесса обучения

  • В процессе обучения участники выступают в роли ассессоров, наблюдателей и участников оценки
  • Проводится групповая работа, дискуссии
  • Используются ключевые задания, тесты и упражнения для проведения оценочных мероприятий

Продолжительность обучения

16-24 академических часа

Размер группы

До 12 человек

«Тренинг для тренеров»

Какие задачи решает программа

  • Вы научитесь выбирать способ обучения в зависимости от бизнес-задачи
  • Вы научитесь создавать тренинговые программы, которые учитывают специфику обучения взрослой аудитории и ориентированы на достижение результата
  • Вы изучите ключевые принципы выступления на публике и отработаете их на практике
  • Вы научитесь работать с аудиторией (проводить ролевые игры, дискуссии, опросы, отвечать на сложные вопросы и негатив)
  • Вы узнаете, как запланировать работу с сотрудниками после тренинга, чтобы гарантировать результат обучения

Краткое описание процесса обучения

  • В процессе обучения участники тренинга изучают и практикуют алгоритм создания тренинговых программ
  • Проводится групповая работа, дискуссии
  • На практике отрабатываются навыки публичных выступлений и элементы управления групповой динамикой
  • Используются видео-примеры для демонстрации эффективного и неэффективного применения инструментов обучения взрослой аудитории

«Профилактика профессионального выгорания»

Какие задачи решает программа

  • Вы изучите составляющие синдрома профессионального (эмоционального) выгорания
  • Вы узнаете этапы развития этого синдрома и поймете на каком из этапов вы находитесь на данный момент
  • Вы узнаете, как можно сбалансировать жизнь и работу, чтобы своевременно восполнять запасы энергии
  • Вы научитесь фокусироваться на обучении и постоянном развитии в формате концепции «Я-КОРПОРАЦИИ»

Краткое описание процесса обучения

  • Тренер проводит презентацию и приводит примеры из жизни, которые позволяют разобраться в этапах развития профессионального (эмоционального) выгорания и лучше понимать себя
  • Проводится групповая работа, дискуссии
  • Проводится самооценка (тест Маслач), обсуждаются ее результаты
  • Используются видео-примеры для мотивации на развитие в процессе работы, переосмысления своего отношения к деятельности
  • Формируется план развития «Я-КОРПОРАЦИИ»

Продолжительность обучения

8-16 академических часов

Размер группы

До 12 человек